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▲一名擔任華為海外區域財務分析師的員工，近日曝光自己為何要離開華為的原因。（圖／取自百度百科）華為在大陸廠商中薪資待遇算是相當不錯，日前也才有一名華為員工高調炫富，聲稱自己工作16年，就買下一間價值6300萬的豪宅，讓不少網友驚呆。不過，如今卻有另一名華為員工表示，年僅25歲的他，年薪雖然約人民幣52萬元（約新台幣233萬元），但最終仍決定要離開華為的工作崗位。 據陸媒《騰訊科技》報導，這名擔任華為海外區域財務分析師的員工，近日在「知乎」網站上分享，「30歲前賺到人民幣100萬（約新台幣448萬元）是種什麼樣的體驗？」並表示，自己有一個電子帳本，看了一下，2017年1月至12月，自己的稅後收入是人民幣52萬多元（約新台幣233萬元），而若再往前2年沒有詳細記錄，但3年加起來，應該夠人民幣100萬元（約新台幣448萬元）了，這也是自己畢業第3年，剛好滿25歲。 ▲該名員工雖然年薪已達人民幣52萬元（約新台幣233萬元），但仍堅持要離開華為。（圖／取自百度百科） 不過，該名原PO卻表示，「過去3年我主要職位是華為海外專案財務，現在是區域財務分析師，會發文不是來曬收入。實話講，人民幣100萬元（約新台幣448萬元）並不是什麼了不起的成就，同年齡的人能甩我幾條街的大有人在。」但如果只能用一句話來講最重要的感受，那就是：「年輕的時候，薪水不是最重要的；找到適合自己的道路才真正意義非凡」。 至於原PO為何會提出離職申請的原因則在於，個人特質與工作內容的不匹配，以及對公司文化的不認可。原PO提到，「華為工作節奏的嚴重不合理」，並表示，這樣的節奏讓人長期處於一種身心疲憊的狀態，頭腦變得遲鈍、精神恍惚、睡眠不足，幾乎沒有時間留給自己，幾乎沒有時間去認真思考工作之外的任何事情。 此外，還有「對公司文化的不認同」，對個人尊重的缺失。原PO表示，一年四季，每天24小時隨時隨地都可能被一個電話要求馬上工作，沒有對個人空間的尊重，已經深入到絕大多數人的工作習慣。好處是，永遠保持工作運轉狀態；壞處是，對於自己這種極度重視個人空間，必須保留一定時間來讀書思考的人，造成的是持續的思維干擾。 ▲原PO提到，華為內部「有狼性，卻缺少人性」，公司給人的整體感覺更是「只有利益，只有KPI」。（圖／取自維基百科） 並且，「有狼性，卻缺少人性」，儘管原PO強調，這裡並不是說自己所在的部門或者團隊，自己身邊的主管和同事剛好都是很棒的人才，在海外的團隊氛圍尤其好。但這裡要說的是公司整體的感覺─「只有利益，只有KPI」。整體上，攻擊性很強，與此同時也缺少了溫度，而這也許是公司的基因使然。 不過，原PO也提到，華為帶給自己最重要的收穫，便是一個足夠大的全球化平台，畢業就有機會到國外工作，隨之而來的全球開放視野，以及海外經歷對個人思維的極大開闊；絕對有競爭力的起薪，長期高強度工作對個人心智的極大磨練，以及伴隨而來個人能力的全面提升。 至於談到什麼樣的人適合去華為？原PO則表示，希望依附於一個強大的平台、希望短期內迅速積累一筆小財富，比如達到年收入人民幣50萬元（約新台幣224萬元，不過一般得在海外；具備很強的抗壓能力，但這裡的壓力不同於你在學校或其他大多數地方遇到的壓力，注意要客觀地評估自己；具備很強的靈活應變能力；具備很強的執行力；情商高，具備很強的人際關係處理能力；有狼性，有衝勁，有戰鬥力。並強調，在華為，沒有狼性也許會是一個普通貢獻者，但絕不可能成為一個突出貢獻者。更多東森新聞報導糗了！他用iPhone在華為推特發祝賀文遭減薪2.2萬 工作16年爽賺6300萬豪宅 華為員工驚人薪資曝光！HR也要「懂業務」？華為任正非：管理必須駕馭人性更多追蹤報導用iPhone發文 華為員工慘被減薪2.2萬要員工挺華為 中企：用蘋果升遷無望員工用iPhone就處分？陸媒看不下去工作16年賺6300萬豪宅 華為員工薪資曝光加人獻奇木致歉 中國怒：根本比中指今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】